Mein Leistungsportfolio

Training

> Führungs- und Verhaltenstraining für erfahrene Führungskräfte

Beratung

> Beratung von Führungskräften zur Personalauswahl und -entwicklung

> Projektberatung/Projektdurchführung von Veränderungsprozessen

> Trainerweiterbildung, berufsbegleitendes Mentoring

Coaching

> Individuelles Coaching für Führungskräfte

Entwicklung

> Bedarfsorientierte Entwicklung von Qualifizierungsprogrammen

und Trainingskonzepten

Seminare

> Seminare zu Grundlagen der Mitarbeiterführung für angehende

Führungskräfte

> Seminare zur Kundenorientierung im Vertrieb für alle Mitarbeiter mit

Kundenkontakt

Moderation

> Ziel- und ergebnisorientierte Konzeption und Moderation von

Workshops.

Gesamtübersicht meines Leistungsportfolios in Stichworten:

> Training, Beratung, Coaching, Moderation, Mentoring, Seminare,

Klausuren, Klausurkonzepte, Klausurbegleitung, Mitarbeiterqualifizierung,

Personalentwicklung, Managementtraining, Führungskräftetraining,

Nachwuchskräftetraining, Verhaltenstraining, Kommunikationstraining,

Verkaufstraining, Telefontraining, Trainerqualifizierung, Trainerweiterbildung,

Projektplanung, Projektkonzeption, Projektmanagement, Projektsteuerung,

Projektbegleitung, Organisationsentwicklung, Veränderungsprozesse,

Firmenneuausrichtung etc.

Was kann ich für Sie und Ihr Unternehmen tun?

Diese Frage beantworte ich Ihnen gerne in einem persönlichen Gespräch und

nach einer genauen Analyse Ihres Unternehmens sowie Ihrer Bedürfnisse. Erst dann kann ich Ihnen präzise und zielorientierte Lösungen vorschlagen. Denn ich biete Ihnen keine vorgefertigten Ausarbeitungen an, sondern individuelle, maß- geschneiderte Konzepte auf der Basis gründlicher Analysen.

Was unterscheidet mich vom Wettbewerb?

Antwort darauf gibt Ihnen mein Leistungsportfolio weiter oben und mehr noch,

wenn Sie auf dem Balken links die Begriffe "Über mich" und "Kernkompetenzen" anklicken.

Davon aber hier schon einmal drei Punkte, die für mich sprechen::

Fundierte Universitätsausbildung als Diplom-Psychologe mit entsprechenden Zusatzqualifikationen als Trainer, Mentor und Gesprächstherapeut.

30 Jahre Praxis in einem internationalen Großkonzern als leitender Angestellter, verantwortlich für die weltweite Qualifikation der Vertriebsmitarbeiter.

Lehrtätigkeit als Professor an der Hochschule - und dadurch u. a. auch ständig aktueller Wissensstand.

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